7. november si na Slovensku pripomíname ako Deň boja za slobodu a demokraciu. Ale tento dátum má ešte jeden symbolický význam – od tohto dňa ženy na Slovensku aj v EÚ pracujú pomyselne zadarmo. Podľa štatistík totiž ženy stále zarábajú o 15 až 17 percent menej než muži. Inými slovami – kým muži majú zaplatený celý rok, ženy od polovice novembra pracujú „bez výplaty“. Nie preto, že by pracovali menej, ale preto, že ich práca je stále hodnotená inak.
Európska únia začala so zmenami. Od 7. júna 2026 vstúpi do platnosti nová smernica o transparentnosti odmeňovania. A tá prinesie zmeny, ktoré sa dotknú každého zamestnávateľa. Po novom bude musieť každý pracovný inzerát obsahovať mzdové rozpätie. Zamestnávateľ sa už nebude môcť pýtať na predchádzajúci plat a každý zamestnanec bude mať právo vedieť, ako sú odmeňovaní jeho kolegovia – muži aj ženy – za rovnakú prácu. Veľké firmy budú mať povinnosť zverejňovať rozdiely v platoch a ak sa ukáže, že ženy zarábajú menej,
budú musieť tento rozdiel vysvetliť alebo odstrániť.
Na Slovensku sa pripravuje nový zákon o transparentnosti v odmeňovaní, ktorý má začať platiť od 1. júna 2026. A prvé verejné údaje o mzdových rozdieloch by sme mali vidieť už v roku 2027.
To bude prvýkrát, keď si aj my – občania – budeme môcť pozrieť, ktoré firmy odmeňujú férovo a ktoré nie. A to je obrovský krok dopredu. Rovnaká práca si zaslúži rovnakú mzdu. Nie je to len ženská otázka – je to otázka spravodlivosti, ktorá sa dotýka celej spoločnosti. Každé euro, ktoré žena nezarobí, znamená menej pre jej rodinu,
nižší dôchodok a menšiu istotu v starobe. A naopak – spravodlivé odmeňovanie posilňuje ekonomiku aj dôveru medzi ľuďmi.
Verím, že o pár rokov už 17. november nebude dňom, odkedy ženy pracujú zadarmo, ale dňom, keď si pripomenieme, že sloboda a spravodlivosť patria všetkým – mužom aj ženám rovnako.