Vedeli ste, že zamestnanci nadnárodných firiem už dnes majú možnosť ovplyvňovať rozhodnutia vedenia na európskej úrovni? Existujú tzv. Európske zamestnanecké rady (EWC) – akési „odborové rady“ pôsobiace naprieč krajinami v rámci jednej korporácie.
Žiaľ, tieto rady zatiaľ fungujú prevažne formálne a často nemajú skutočnú váhu. Preto v Európskom parlamente presadzujem reformu smernice o EWC. Jedným z návrhov, o ktorom rokuje aktuálne Európsky parlament, je, aby členské štáty zaviedli nástroj predbežného súdneho opatrenia v prípade prepúšťania odborových funkcionárov.
Musíme zmeniť zákony tak, aby takéto konanie zamestnávateľov bolo ekonomicky nevýhodnejšie ako to, čo robia dnes, to znamená zlikvidovať odborovú organizáciu jednoducho nie je možné. Nie je možné, aby pre zamestnávateľa bolo lacnejšie, protizákonne sa zbaviť odborov, ako s nimi viesť seriózny a korektný dialóg. Chcem iniciovať také legislatívne zmeny, ktoré budú mať dostatočný odstrašujúci účinok pre zamestnávateľov, aby k takémuto konaniu vôbec nepristúpili.